Was du bei uns bewegen kannst
Du sichtest eingehende Bewerbungen und triffst eine fundierte Vorauswahl, um gemeinsam mit unseren Fachbereichen die besten Talente an Bord zu holen.
Online-Vorstellungsgespräche gehören für dich zum Alltag – du führst sie professionell und auf Augenhöhe mit den Teams durch.
Als erste Ansprechperson für Bewerber:innen begleitest du sie durch den gesamten Prozess und sorgst für eine optimale Candidate Experience.
In unserem Recruiting-Team arbeitest du eng mit deinen Kolleg:innen zusammen, tauschst dich aus und bringst dich aktiv in spannende Projekte ein.
Wer gut zu uns passen würde
Du hast eine Ausbildung oder ein Studium mit Personalbezug absolviert und konntest mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Tech Recruiting sammeln.
Begriffe wie Frontend, Backend oder Cloud sind für dich kein Neuland und du hast Spaß daran, dich tief in unsere technischen Profile einzuarbeiten.
Mit deiner offenen Art schaffst du es, Bewerber:innen für uns zu begeistern. Zudem bist du ein echtes Organisationstalent, sorgst für einen reibungslosen Bewerbungsprozess und behältst auch in Projekten stets den Überblick.
Sehr gute Deutschkenntnisse sind Voraussetzung (mind. Level C1), gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
