Flexibles Arbeiten
Zufriedenheit entsteht, wenn sich Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren lassen. Wir geben unseren Mitarbeiter:innen den Freiraum, ihre Lebensmodelle zu verwirklichen.
Es gibt eine ganze Reihe unterschiedlicher Lebensmodelle: eine Familie versorgen, einen Verwandten pflegen, ein Ehrenamt wahrnehmen oder neben seinem Job einem zeitaufwändigen Hobby nachgehen – diese Tätigkeiten stehen oft in Konkurrenz zu beruflichen Verpflichtungen. Durch flexible Rahmenbedingungen und individuelle Absprachen ermöglichen wir allen Mitarbeiter:innen, ihre persönliche Balance zu finden.
Arbeitszeiten & Teilzeitmodelle
Wir bieten jede Position sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit an. Bei uns gibt es flexible Arbeitszeiten und keine feste Kernarbeitszeit. Wir teilen uns die Arbeit so ein, wie sie am besten zu bewältigen ist und vertrauen dabei auf eigenverantwortliche Absprachen in den Teams. Unter Berücksichtigung deines Projekt-Setups und möglicher Einsätze beim Kunden kannst du jeden Tag flexibel entscheiden, von wo du arbeiten möchtest. Sei es gemeinsam an einem unserer inovex-Standorte oder aus dem Mobile Office.
Wir bieten jede Position sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit an.
Familienfreundlichkeit
Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter:innen gerne bei uns arbeiten und langfristig bleiben. Deshalb prüfen wir kontinuierlich neue Ideen, wie wir noch familienfreundlicher werden können. Remote Work, Eltern-Kind-Büros, Reduktionen der Arbeitszeit und Elternzeiten unterstützen wir ohne Wenn und Aber. Hierzu sind wir auch mit anderen Unternehmen im Rahmen des Projektes familyNET 4.0 des Landes Baden-Württemberg im Austausch.
Teilzeitmodelle unserer Kolleg:innen
Wie unterschiedlich Teilzeitmodelle bei uns aussehen können, zeigen Gespräche mit einigen unserer Kolleg:innen. Sie erzählen, in welchem zeitlichen Umfang sie arbeiten und wie sie ihren Arbeitsalltag organisieren.
Mobilität bei inovex
Mobilität und Flexibilität für das Arbeiten beim Kunden vor Ort gehören bei uns hin und wieder dazu. Aktuell arbeiten wir in unseren Kundenprojekten überwiegend remote – grundsätzlich ist der Reiseanteil stark projekt- und kundenabhängig. Ein Szenario könnte z.B. sein, dass man sich gelegentlich für Sprintwechsel oder gemeinsame Workshops vor Ort trifft. Wir tun viel, um die Balance zwischen Reisen und Remote-Arbeit so zu gestalten, wie es für unsere Mitarbeiter:innen gut passt und berücksichtigen individuelle Bedürfnisse und Wünsche bei der Besetzung unserer Projekte.
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Das sagen weitere Kolleg:innen und Bewerber:innen
Du möchtest lesen, was unsere Kolleg:innen, Azubis und Bewerber:innen zu inovex als Arbeitgeber sagen? Erfahre mehr auf unserer Unternehmensseite auf kununu.
Jobs bei inovex
Nicht nur einmal mit Profis arbeiten, sondern jeden Tag!
Hier findest du unsere offenen Stellen, die wir größtenteils ganzjährig besetzen. Bei nahezu allen Stellen kannst du dir aussuchen, an welchem unserer acht Standorte du arbeiten möchtest. Wir vergeben alle Jobs sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit. Wenn aktuell nichts Passendes für dich dabei ist, freuen wir uns sehr über deine Initiativbewerbung. Bei Rückfragen kannst du dich jederzeit an deine Ansprechpartner:innen aus dem Team People & Culture wenden.
*Wir bei inovex mögen Vielfalt und Individualität. Deshalb freuen wir uns, wenn du unser Team noch bunter machst.
